Wie wir arbeiten

Wir erarbeiten bedarfsgerechte und für die spezielle Situation des Kunden „maßgeschneiderte“ Konzepte und Maßnahmen – von der "Idee" bis zur "schlüsselfertigen“ Gesamtlösung.

Als kleines Unternehmen gewährleisten wir immer den persönlichen Draht zum Kunden. Projektbezogen arbeitet Stöver Management mit ausgewählten Institutionen und freiberuflichen Kolleginnen und Kollegen, wenn es gilt, größere Kapazitäten anzubieten oder zusätzliche Kompetenz einzubeziehen.

Stöver Management ist Teil mehrerer kollegialer Netzwerke, u. a. des Kompetenznetzwerks „TVöD umsetzen“ zur Einführung von Leistungsbewertungssystemen im Öffentlichen Dienst, des Kompetenznetzwerks „Hochschule entwickeln“ zur Beratung von Hochschulen und des „Kompetenzteams“ zur Fundierung der Personalentwicklung durch ein Kompetenzmodell.

Aus der Netzwerkarbeit ziehen wir gegenseitig Ideen, Kraft und Erfahrungen, die unseren Kunden zu Gute kommen. Wir können dadurch umfassende Beratungs- und Trainingskompetenz aus einer Hand bieten.