Intervalltraining für Führungskräfte, Bremen 2019

Die 7. Gruppe des Bremischen Intervalltrainings für Führungskräfte hat im Sommer das Intervalltraiining abgeschlossen. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die über die Zeit des Trainings entstanden ist, trägt auch nach dem Abschluss immer noch. Inzwischen hat die Gruppe sich einen Anschlussworkshop in 2020 organisiert und eine Agenda dafür erarbeitet.

 

Das Konzept

Das Intervalltraining ist eine umfassende Führungsqualifizierung mit hohem Praxisanteil und seit 2008 für Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung in Bremen buchbar. Auch schon erfahrene Führungskräfte können sich in den sieben Seminar-Modulen mit wesentlichen Führungsthemen vor dem Hintergrund der eigenen Führungserfahrung fragend und reflektierend auseinandersetzen.

Die Umsetzung von Praxisaufgaben und entsprechende schriftliche Reflexionen zwischen den Modulen sowie die Bearbeitung eines individuellen Praxisprojekts sollen dazu beitragen, die eigenen Führungsprozesse nachhaltig zu optimieren. Ziel ist weniger die Vermittlung der jeweils aktuellsten Führungstrends, sondern vielmehr eine wirkliche Repertoireerweiterung zu bewirken.


Die Module

1. Mitarbeiterführung aktuell
2. Kommunikation und Konfliktkompetenz
3. Mitarbeiterführung in der Praxis
4. Selbstmanagement
5. Teamarbeit und neue Führungsformen
6. Projektstände / Ergebnisse präsentieren
7. Neue Perspektiven für die Führungsrolle, Trainingsauswertung und neue Ziele

 

Transferunterstützung

  • Umsetzung von Praxisaufgaben zwischen den Modulen (mit Erfahrungsberichten)
  • Persönliche Lernvorhaben werden in Lerntrios (3 Teilnehmer/innen, die sich zwischen den Modulen treffen) verfolgt
  • Die Teilnehmer/innen erhalten ein Zertifikat, wenn die Transferaufgaben (Erfahrungsberichte, Projektbericht und –präsentation) erbracht wurden und die Mindestteilnahmezeit (3/4 der Seminartage) erfüllt ist.