SM-Projekte

Freie Hansestadt Bremen, im August 2017

Die 6. Gruppe des Bremischen Intervalltrainings für Führungskräfte hat inzwischen die Zertifikate empfangen und mit einem fröhlichen Abendessen und einem Schuss Wehmut im Schnoor-Viertel gefeiert.

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Stöver Management - Seminar

Die Symptome seelischer Erkrankungen werden am Arbeitsplatz oft zu spät registriert und falsch interpretiert. Führungskräfte sind oft überfordert im Umgang mit Mitarbeitenden, die psychisch auffällig werden: viele trauen sich nicht oder sind nicht in der Lage, Mitarbeitende angemessen anzusprechen.

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Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen

Flächendeckender Kulturentwicklungsprozess mit Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ca. 600 Teilnehmer/innen) mit dem Ziel, Impulse zu setzen für eine  optimierte interne Kommunikation und Mitarbeiterführung.

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In letzter Zeit renovieren viele Kunden ein vielfach unterschätztes Führungsinstrument - das jährliche Mitarbeitergespräch als regelmäßiges 4-Augen-Gespräch. Zur Gestaltung der Arbeitsbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in sollte ein solches Gespräch eigentlich eine Selbstverständlichkeit  sein.

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